第一条 根据内蒙古自治区党委、政府批准的《海勃湾区机构改革方案》和海勃湾区印发的《海勃湾区机构改革实施意见》，制定本规定。

第二条 乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局是乌海市海勃湾区人民政府组成部门，为正科级。

第三条 乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局“三定”规定及机构编制部门调整事项明确的主要职责、机构设置、人员编制等，是本部门机构职责权限、人员配备和工作运行的基本依据。

第四条 乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、自治区党委及市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和区委相关决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导，主要职责是：

（一）牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，将之贯穿于就业创业、社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系及自身建设等全过程各方面。

（二）在履行职责过程中统筹发展和安全，有效防范化解各类风险挑战，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

（三）贯彻执行国家、自治区、乌海市人力资源和社会保障事业发展的规划和政策措施。贯彻执行人力资源和社会保障地方性法规、规章。组织实施乌海市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、措施并组织监督检查。

（四）落实海勃湾区统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业创业服务体系。落实面向全体劳动者的职业培训制度，组织落实就业援助制度。落实高校毕业生就业政策。

（五）统筹推进建立覆盖区本级的社会保障体系，落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。落实养老、失业、工伤等社会保险基金管理和监督制度，编制区本级相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划，按要求建立统一的社会保险公共服务平台。

（六）负责区本级就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度。落实消除非法使用童工、女工及未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。

（八）持续落实自治区职称评审政策，落实专业技术人员管理、继续教育等政策。协助区本级相关部门落实高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（九）会同有关部门指导区本级事业单位人事管理工作，完善和规范事业单位岗位设置管理及岗位工作，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（十）落实事业单位人员工资收入分配政策，建立健全事业单位人员工资决定、正常增长、年度统计和支付保障机制。落实事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门推动农牧民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十二）完成区委、政府交办的其他任务。

（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，落实国家职业资格制度，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

第五条 海勃湾区人力资源和社会保障局设下列内设机构：

（一）办公室。负责机关日常运转工作。承担文电、会议、信息、文书档案、机要、保密、督查、普法、信访、政务公开、规章制度建设等工作。综合协调各科室及所属事业单位重点工作，承担重要文稿起草工作。负责人力资源和社会保障新闻宣传及舆情监控工作。指导人力资源和社会保障系统行风建设。承担“放管服”改革相关工作。负责机关和所属单位的党的建设、纪检监察、党风廉政建设和党群等工作，指导、监管社保、就业部门工作。

（二）事业管理室。会同有关部门指导区本级事业单位人事管理工作。落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。完善和规范事业单位岗位设置管理及岗位工作，负责事业单位人事档案管理、公开招聘等相关工作。贯彻落实自治区、乌海市关于事业单位工作人员、机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施。负责区本级事业单位绩效工资总量核定、工资确定、审核、备案工作。落实自治区职称评审政策，落实专业技术人员管理和继续教育等政策。

（三）资金管理室。承担机关财务、资产账目管理等工作，指导所属单位相关工作。承担基金资金监管工作，负责区本级养老、失业、工伤等社会保险基金监管制度的落实。负责养老、失业、工伤保险基金、就业专项资金的监督检查，并依法组织查处工作。负责本单位人事、调动及工资管理工作。

（四）综合业务室。贯彻落实企业职工基本养老保险和企业年金政策，贯彻落实基本养老金调整政策，负责区本级企业职工和政策性参保职工退休相关工作办理。

办公地址：乌海市海勃湾区党政大楼一楼107室

办公时间：星期一至星期五9:00-12:00,15:00-18:00，法定节假日除外   

联系方式：0473--2059707  

负责人姓名：李良