近年来，海勃湾区坚持党建引领基层治理工作主线，以“家门口的幸福生活”党建品牌为引领，全力探索创新数字治理、智慧赋能的全新路径，挖掘动员辖区的基层治理“热心人”“致富带头人”共同参与基层治理，加速构建共建共治共享的基层社会治理新格局。

海勃湾区科学编制村（社区）履职事项清单，建立服务需求、服务资源、服务项目“三项清单”，进一步明晰村（社区）职责，有效解决村级组织工作事务庞杂、权责不清的问题，切实把牢把实村（社区）事务“入口关”。同时，创新数字治理，通过开发“海区e家”小程序，打通民政智慧民生平台数据同步接口，一站式连通基层统计、政务审批、惠民补贴发放等各项工作，让以往需要社区工作者四处奔走、重复填写的3本人口信息采集台账、18张重点人员统计表统统被减掉，实现信息采集“一步到位”，录入数据“全网联通”，大幅削减多本台账带来的繁重负担，推动社区工作更加便捷。

海勃湾区还紧盯“明责、减负、赋能、增效”目标，在“街道吹哨部门报到”基础上，健全完善“吹哨、研哨、接哨”三项机制，搭建“吹哨答卷”事件处置系统，今年截至目前，累计“吹哨”70次，协调解决群众难题69件，办结率98.6%，基层治理实现由“各自为战”向“协同作战”转变。

在提升服务质效方面，海勃湾区立足人口精细化管理既有成果，以网格为依托，充分运用人口精细化管理平台，深度挖掘基层社会力量，建立起海勃湾区基层治理“热心人”人才库，3543名基层治理“热心人”发挥“一技之长”，积极参与社区事务、融入基层治理，帮助解决急难愁盼问题276件，邻里相助的熟人治理模式在海勃湾区落地开花。

同时，海勃湾区积极拓宽治理渠道，以主动破题为动力，将新业态、新就业群体纳入治理体系，通过签约“社区合伙人”的方式，480余名快递员、外卖骑手化身“移动网格员”，利用走街串巷、熟悉街巷的职业优势，通过“随手拍”小程序上报安全隐患、环境问题等线索，累计开展隐患排查110余次，实现了从“治理对象”到“治理力量”的转变，推动基层治理的“神经末梢”延伸至城区每个角落。