近日，海勃湾区千里山镇党委班子换届工作圆满完成。此次换届工作紧扣自治区党委、市委及区委部署要求，着眼事业发展和班子建设需要，精准科学选配，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、涵养好生态的目标要求，打造出一支政治过硬、能力过硬的镇领导队伍。

聚焦政治引领，把牢换届“方向盘”。海勃湾区委认真落实换届主体责任，严格对照中央、自治区及乌海市换届工作相关要求，组建全区镇领导班子换届工作领导小组及相关机构，印发《海勃湾区镇领导班子换届工作方案》及《海勃湾区镇领导班子换届工作领导小组办公室组成和分工办法》，明确整体换届流程、纪律规矩和责任分工，建立起统筹协调、分级负责、全程指导、闭环推进的工作体系。截至目前，召开3次换届工作专题会议，组织开展6次专项督查指导，确保换届工作平稳有序。

聚焦选贤任能，精准识别“领头雁”。坚持好中选优、优中选强，落实新时代好干部标准和民族地区干部队伍“四个特别”要求，选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、清正廉洁的干部进入镇领导班子，以正确用人导向引领干事创业热情。换届后，镇班子年龄结构呈现老中青梯次配备、衔接合理的良好格局；本科及以上学历8人，较2021年换届提升14.3%，专业素质和年龄结构优良，为推动千里山镇高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦严规肃纪，筑牢换届“防火墙”。紧扣换届“十严禁”“八严格”纪律要求，在全区范围内开展“十严禁”换届纪律学习教育，覆盖党员、干部11600余人次，签订严守换届纪律承诺书919份，分层分类分领域开展谈心谈话139人次，组织观看警示教育片5次，确保换届全过程风清气正。